清川村における女性職員の活躍推進に関する特定事業主行動計画

女性が働きやすい職場環境を整え、女性の活躍を推進するため「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づき、『清川村における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画』を作成しました。

女性職員の採用割合や継続勤務年数の男女差、育児休業の取得率などを公表しています。

職員の給与の男女の差異について、全職員、役職段階別、勤続年数別の情報を公表しています。

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清川村総務課

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